PARA QUE SERVE UM CONSELHO ESTRATÉGICO MUNICIPAL PARA O DESENVOLVIMENTO DE COIMBRA E UM CONSELHEIRO COMO MEMBRO ATIVO?

- Unidade Local de Saúde de Coimbra, E.P.E.
Edição Especial 'Queima das Fitas de Coimbra 2025' - Saúde Recomenda-se
Parte A

Numa lógica de descentralização, o Conselho Estratégico Municipal para o Desenvolvimento de Coimbra (CEMDC) realizara no passado dia 12 de julho (2024) mais uma reunião com os seus conselheiros, na Unidade Local de Saúde de Coimbra (num mini-auditório dos Hospitais da Universidade de Coimbra), tendo sido dedicada à Saúde no nosso concelho.

Relembro, que esta ULS constitui-se por oito 'unidades' hospitalares, exclusive hospitais gerais / monotemáticos e maternidades, bem como uma Rede de Cuidados de Saúde Primários, com 68 'unidades' distribuídas pela área geográfica de referência.

No âmbito desta sessão foram apresentados o "Plano Estratégico da Unidade Local de Saúde de Coimbra" e o "Plano Municipal de Saúde 2022-2025" e terá sido debatido o 'turismo de saúde e bem-estar' no nosso concelho.

O Presidente da Câmara Municipal de Coimbra, Doutor José Manuel Silva (médico), destacaria a realização do encontro na ULS, assinalando: 'É a maior empregadora da região', sublinhando a importância da Saúde para o território e os 'excelentes recursos' existentes. Já, o presidente do conselho de administração desta ULS, Dr. Alexandre Lourenço, dera-nos a conhecer, em primeira mão, o Plano Estratégico da Unidade que lidera, na apresentação: 'O novo SNS em Coimbra - mais proximidade, melhor acesso a Cuidados de Saúde', traçando um perfil da ULS, que empregava a esta data mais de dez mil e cem trabalhadores = 10.129, dos quais 74% são mulheres, realizando mais de um milhão de consultas médicas por ano, como tão bem, cerca de 22 mil cirurgias; contando para o efeito, seis órgãos de Direção e 34 dirigentes / 2239 médicos (7,5% dos especialistas são doutorados) / 82 farmacêuticos e 64 técnicos superiores de saúde / 3749 enfermeiros e 1027 assistentes técnicos / 627 técnicos superiores de Diagnóstico e Terapêutica.

Mais uma vez, o presidente da nossa Unidade Local de Saúde, que é a maior do nosso país, também revelara os grandes eixos da estratégia, que terão sido definidos, reparem, com 'o envolvimento dos trabalhadores' e serão 'não só apresentados à comunidade como submetidos a consulta pública'; por conseguinte, reforçara: 'Temos todas as condições para ser não só a melhor unidade do país como uma referência internacional', como tão bem demonstrara 'total confiança nos trabalhadores' da ULS Coimbra.

Eu, Adriano Jorge Miranda Ferreira, conselheiro/membro deste CEMDC, sinto-me deveras honrado por ter exercido funções como Auxiliar de Ação Médica na unidade de Esterilização (de material para intervenção cirúrgica e enfermarias) neste grande hospital H.U.C., nos idos anos de 1994 e 1995, antes de exercer as minhas funções administrativas numa autarquia. Foi uma experiência inédita e insubstituível na minha vida profissional (há altura eu era demasiado jovem para lhe dar a importância devida) e tenho-o dito: 'Toda a gente deveria trabalhar em ambiente hospitalar, nem que fosse por um curto espaço de tempo, para saber dar o valor devido a quem trabalha aqui'. Também seria experiência pessoal, uns anos antes, mais propriamente no ido ano de 1989, em que eu participara na feitura de 'inquéritos', como assistente de saúde, aos agregados familiares, nos seus próprios lares, no sentido de subscreverem a possibilidade de receberem 'médico ao domicílio', independentemente da hora do dia ou da noite, sempre que necessitassem recorrer a esta alternativa de cuidados de saúde. Era uma grande novidade no nosso Portugal de então ('Ajuda Médica' - Cruz de Celas)!!

Até ao próximo artigo desdobrado, parte B.

Dr. Adriano J. M. Ferreira - Conselheiro Estratégico Municipal para o Desenvolvimento de Coimbra